Στις περιπτώσεις αυτές που το παιδί ήταν ανήλικο ως το 2012 υπάρχει δυνατότητα θεμελίωσης νωρίτερης σύνταξης
Πέντε εναλλακτικούς τρόπους για συνταξιοδότηση πριν τα 62 με μόλις 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα και 25 έτη ασφάλισης σε δημόσιο και ειδικά ταμεία δικαιούνται οι μητέρες που είχαν ανήλικο το 2012.
Στις περιπτώσεις αυτές που το παιδί ήταν ανήλικο ως το 2012 υπάρχει δυνατότητα θεμελίωσης νωρίτερης σύνταξης, εφόσον η θεμελίωση έγινε μέχρι το 2022 και μπορεί κάποιος να συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις περί κατοχύρωσης δικαιώματος.
Το μέτρο, σε εφαρμογή παλαιότερων διατάξεων που παρέμειναν γιατί αφορούσαν σε θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, αφορά τόσο στις μητέρες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα καθώς και στις ΔΕΚΟ όσο και στους πατεράδες αυστηρά στο δημόσιο.
Μετά το 2012 έχει καταργηθεί αυτή η δυνατότητα για έξοδο στις μητέρες προ του 62ου έτους και μάλιστα σε αυτή την ηλικία με 40 έτη ασφάλισης (ή στα 67 με λιγότερα έτη).
Ωστόσο, με πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας αναβιώνει το δικαίωμα θεμελίωσης μεταβατικού-ευνοϊκοί ηλικιακού ορίου για συνταξιοδότηση ακόμη και εάν δεν είχε μια/ένας ασφαλισμένη/ος καταθέσει αίτηση αναγνώρισης των πλασματικών και, τυπικά, εν είχατε συμπληρώσει 25ετία (ή 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα) μέχρι τα τέλη του 2012.
Κατά κανόνα οι εν λόγω μητέρες δύνανται να βγουν στη σύνταξη χωρίς να έχουν συμπληρώσει το συμβατικό όριο ηλικίας (62) και τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης (40), αν και τώρα έχουν πια ενήλικα τέκνα…
Προϋποθέσεις
Με αυτά τα δεδομένα δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης έχουν οι ασφαλισμένες/οι των ακόλουθων κατηγοριών:
1. Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενες στις ΔΕΚΟ και Τράπεζες (Ειδικά Ταμεία) που είχαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010.
2. Όσες και όσοι (στο δημόσιο) συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 (18,4 στον ιδιωτικό τομέα) ή θα συμπληρώσουν τώρα με πλασματικά (από τέκνα -δεν ισχύει στον ιδιωτικό τομέα-, πτυχίο, ανεργία, ασθένεια κ.α.)
3.Σύνταξη μπορούν να πάρουν όσες (και όσοι στην περίπτωση του δημοσίου) είχαν συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο το 2012 ή καταθέσουν τώρα αίτηση για πλασματικά.
Το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι τη συμπλήρωση των 18 ετών (ημερομηνία γέννησης) για τα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών.
Ευνοϊκότερο είναι το καθεστώς στο Δημόσιο καθώς το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου της χρονιάς που συμπληρώνει το 18ο έτος.
4.Εναλλακτικά, οι μητέρες ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία μπορούν να κάνουν χρήση και των διατάξεων του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ), δηλαδή συνταξιοδότηση με 5.500 ένσημα και έξοδο με μειωμένη σύνταξη (στο 50ό για θεμελίωση το 2010, στο 52ό το 2011 και το 55ό το 2012).
«Παράθυρο»
Είναι σαφές ότι αυτό το «παράθυρο» αφορά όσες είχαν λίγα χρόνια εργασίας-ασφάλισης σε ΔΕΚΟ-Τράπεζες αλλά, οι αποδοχές είναι πολύ μικρές.
Όσες δεν είχαν την προαναφερόμενη ηλικία (50 για θεμελίωση το 2010, 52 για το 2012 και 55 για το 2012) τον Αύγουστο του 2015, ναι μεν δεν χάνουν εντελώς το δικαίωμα για πρόωρη έξοδο (πριν το συμβατικό όριο ηλικίας) αλλά, προβλέπεται πέναλτι την ηλικία.
Κατ’ αρχάς όλα τα όρια ηλικίας πήγαν στο 55ο στις 18/8/2015.
Για όσες είχαν θεμελιώσει το 50ό και το 52ο ίσχυσε το 55ο για το υπόλοιπο διάστημα του 2015 (από 19/8 έως 31/12/2015) και πλέον (2021) ισχύει το 65ο και 6 μήνες.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Στις περιπτώσεις αυτές που το παιδί ήταν ανήλικο ως το 2012 υπάρχει δυνατότητα θεμελίωσης νωρίτερης σύνταξης, εφόσον η θεμελίωση έγινε μέχρι το 2022 και μπορεί κάποιος να συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις περί κατοχύρωσης δικαιώματος.
Το μέτρο, σε εφαρμογή παλαιότερων διατάξεων που παρέμειναν γιατί αφορούσαν σε θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, αφορά τόσο στις μητέρες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα καθώς και στις ΔΕΚΟ όσο και στους πατεράδες αυστηρά στο δημόσιο.
Μετά το 2012 έχει καταργηθεί αυτή η δυνατότητα για έξοδο στις μητέρες προ του 62ου έτους και μάλιστα σε αυτή την ηλικία με 40 έτη ασφάλισης (ή στα 67 με λιγότερα έτη).
Ωστόσο, με πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας αναβιώνει το δικαίωμα θεμελίωσης μεταβατικού-ευνοϊκοί ηλικιακού ορίου για συνταξιοδότηση ακόμη και εάν δεν είχε μια/ένας ασφαλισμένη/ος καταθέσει αίτηση αναγνώρισης των πλασματικών και, τυπικά, εν είχατε συμπληρώσει 25ετία (ή 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα) μέχρι τα τέλη του 2012.
Κατά κανόνα οι εν λόγω μητέρες δύνανται να βγουν στη σύνταξη χωρίς να έχουν συμπληρώσει το συμβατικό όριο ηλικίας (62) και τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης (40), αν και τώρα έχουν πια ενήλικα τέκνα…
Προϋποθέσεις
Με αυτά τα δεδομένα δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης έχουν οι ασφαλισμένες/οι των ακόλουθων κατηγοριών:
1. Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενες στις ΔΕΚΟ και Τράπεζες (Ειδικά Ταμεία) που είχαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010.
2. Όσες και όσοι (στο δημόσιο) συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 (18,4 στον ιδιωτικό τομέα) ή θα συμπληρώσουν τώρα με πλασματικά (από τέκνα -δεν ισχύει στον ιδιωτικό τομέα-, πτυχίο, ανεργία, ασθένεια κ.α.)
3.Σύνταξη μπορούν να πάρουν όσες (και όσοι στην περίπτωση του δημοσίου) είχαν συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο το 2012 ή καταθέσουν τώρα αίτηση για πλασματικά.
Το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι τη συμπλήρωση των 18 ετών (ημερομηνία γέννησης) για τα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών.
Ευνοϊκότερο είναι το καθεστώς στο Δημόσιο καθώς το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου της χρονιάς που συμπληρώνει το 18ο έτος.
4.Εναλλακτικά, οι μητέρες ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία μπορούν να κάνουν χρήση και των διατάξεων του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ), δηλαδή συνταξιοδότηση με 5.500 ένσημα και έξοδο με μειωμένη σύνταξη (στο 50ό για θεμελίωση το 2010, στο 52ό το 2011 και το 55ό το 2012).
«Παράθυρο»
Είναι σαφές ότι αυτό το «παράθυρο» αφορά όσες είχαν λίγα χρόνια εργασίας-ασφάλισης σε ΔΕΚΟ-Τράπεζες αλλά, οι αποδοχές είναι πολύ μικρές.
Όσες δεν είχαν την προαναφερόμενη ηλικία (50 για θεμελίωση το 2010, 52 για το 2012 και 55 για το 2012) τον Αύγουστο του 2015, ναι μεν δεν χάνουν εντελώς το δικαίωμα για πρόωρη έξοδο (πριν το συμβατικό όριο ηλικίας) αλλά, προβλέπεται πέναλτι την ηλικία.
Κατ’ αρχάς όλα τα όρια ηλικίας πήγαν στο 55ο στις 18/8/2015.
Για όσες είχαν θεμελιώσει το 50ό και το 52ο ίσχυσε το 55ο για το υπόλοιπο διάστημα του 2015 (από 19/8 έως 31/12/2015) και πλέον (2021) ισχύει το 65ο και 6 μήνες.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών