Σαν τον άνθρωπο, δεν έχει...
Η Ford Motor φαίνεται πως έκανε ένα από τα πιο χαρακτηριστικά reality checks της εποχής της τεχνητής νοημοσύνης, επαναπροσλαμβάνοντας πάνω από 300 έμπειρους μηχανικούς ποιότητας, καθώς τα συστήματα AI δεν κατάφεραν να φτάσουν το επίπεδο ακρίβειας και εμπειρίας των ανθρώπων.
Η εταιρεία είχε επενδύσει έντονα στην ενσωμάτωση AI σε διαδικασίες ελέγχου ποιότητας και παραγωγής, με στόχο τη μείωση κόστους και την αύξηση παραγωγικότητας. Ωστόσο, όπως παραδέχθηκαν στελέχη της, τα αποτελέσματα δεν ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες.
«Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο, αλλά είναι τόσο καλή όσο τα δεδομένα και η εμπειρία που τη “ταΐζεις”», ανέφερε ο Charles Poon, αντιπρόεδρος μηχανικής υλικού οχημάτων της εταιρείας.
Οι κάμερες που δεν έβλεπαν όπως οι άνθρωποι
Η Ford είχε μάλιστα εγκαταστήσει εκατοντάδες AI-powered κάμερες στα εργοστάσιά της για τον εντοπισμό προβλημάτων σε πραγματικό χρόνο. Όμως, τα συστήματα αυτά δεν κατάφεραν να αντικαταστήσουν την εμπειρία των «παλιών καραβανών» της παραγωγής, πολλοί από τους οποίους είχαν ήδη αποχωρήσει.
Έτσι, η εταιρεία έκανε στροφή και επαναπροσέλαβε περίπου 300 βετεράνους τεχνικούς, όχι μόνο για να καλύψει τα κενά, αλλά και για να εκπαιδεύσουν τα ίδια τα συστήματα AI και τους νεότερους εργαζόμενους.
Η κίνηση έρχεται σε μια περίοδο όπου ο CEO, Jim Farley έχει δηλώσει πως «η AI θα αφήσει πίσω πολλούς εργαζόμενους γραφείου», δείχνοντας την ένταση αλλά και τις αντιφάσεις στη στρατηγική αυτοματοποίησης της εταιρείας.
www.bankingnews.gr
Η εταιρεία είχε επενδύσει έντονα στην ενσωμάτωση AI σε διαδικασίες ελέγχου ποιότητας και παραγωγής, με στόχο τη μείωση κόστους και την αύξηση παραγωγικότητας. Ωστόσο, όπως παραδέχθηκαν στελέχη της, τα αποτελέσματα δεν ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες.
«Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο, αλλά είναι τόσο καλή όσο τα δεδομένα και η εμπειρία που τη “ταΐζεις”», ανέφερε ο Charles Poon, αντιπρόεδρος μηχανικής υλικού οχημάτων της εταιρείας.
Οι κάμερες που δεν έβλεπαν όπως οι άνθρωποι
Η Ford είχε μάλιστα εγκαταστήσει εκατοντάδες AI-powered κάμερες στα εργοστάσιά της για τον εντοπισμό προβλημάτων σε πραγματικό χρόνο. Όμως, τα συστήματα αυτά δεν κατάφεραν να αντικαταστήσουν την εμπειρία των «παλιών καραβανών» της παραγωγής, πολλοί από τους οποίους είχαν ήδη αποχωρήσει.
Έτσι, η εταιρεία έκανε στροφή και επαναπροσέλαβε περίπου 300 βετεράνους τεχνικούς, όχι μόνο για να καλύψει τα κενά, αλλά και για να εκπαιδεύσουν τα ίδια τα συστήματα AI και τους νεότερους εργαζόμενους.
Η κίνηση έρχεται σε μια περίοδο όπου ο CEO, Jim Farley έχει δηλώσει πως «η AI θα αφήσει πίσω πολλούς εργαζόμενους γραφείου», δείχνοντας την ένταση αλλά και τις αντιφάσεις στη στρατηγική αυτοματοποίησης της εταιρείας.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών