Alter Ego: Πράσινο φως για διανομή μερίσματος και επιστροφή κεφαλαίου 

Η Τακτική Γενική Συνέλευση της ALTER EGO MEDIA Α.Ε. πραγματοποιήθηκε στις 12 Ιουνίου 2026 μέσω τηλεδιάσκεψης, με συμμετοχή 48 μετόχων που εκπροσώπησαν το 81,88% των δικαιωμάτων ψήφου της εταιρείας.
Η απαιτούμενη απαρτία επιτεύχθηκε και εγκρίθηκαν όλα τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
Καταρχάς, η Συνέλευση ενέκρινε τις ετήσιες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις για τη χρήση 2025, μαζί με τις εκθέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, των Ορκωτών Ελεγκτών, τη Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης και την Έκθεση Βιωσιμότητας. Η έγκριση δόθηκε με σχεδόν καθολική πλειοψηφία, επιβεβαιώνοντας την αποδοχή των οικονομικών αποτελεσμάτων και της συνολικής εταιρικής λειτουργίας για το προηγούμενο έτος.
Ιδιαίτερη σημασία είχε η απόφαση για τη διανομή μερίσματος στους μετόχους. Εγκρίθηκε η διάθεση ποσού 1,75 εκατ. ευρώ από τα καθαρά κέρδη της χρήσης 2025, που αντιστοιχεί σε μέρισμα 0,03 ευρώ ανά μετοχή. Ως ημερομηνία αποκοπής ορίστηκε η 29η Ιουνίου 2026, ως ημερομηνία προσδιορισμού δικαιούχων η 30ή Ιουνίου και ως ημερομηνία έναρξης πληρωμής η 27η Ιουλίου 2026.
Παράλληλα, εγκρίθηκε επιστροφή κεφαλαίου ύψους 0,09 ευρώ ανά μετοχή. Για την υλοποίηση της απόφασης αυτής πραγματοποιείται λογιστική αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου μέσω κεφαλαιοποίησης αποθεματικού από τη «Διαφορά υπέρ το Άρτιο» και ταυτόχρονη ισόποση μείωση του κεφαλαίου, ώστε το σχετικό ποσό να επιστραφεί στους μετόχους. Η απόφαση συνοδεύτηκε από τροποποίηση του καταστατικού και εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου για τις απαραίτητες διαδικασίες εφαρμογής.
Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε επίσης τη συνολική διαχείριση του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2025 και απάλλαξε τους Ορκωτούς Ελεγκτές από κάθε σχετική ευθύνη αποζημίωσης. Επιπλέον, ανέθεσε στην εταιρεία ελεγκτών Deloitte Ανώνυμη Εταιρία Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών τον τακτικό και φορολογικό έλεγχο της χρήσης 2026, καθώς και την περιορισμένη διασφάλιση της Έκθεσης Βιωσιμότητας, με ανώτατη αμοιβή 261.500 ευρώ πλέον ΦΠΑ.
Στα ενημερωτικά θέματα παρουσιάστηκαν στη Συνέλευση η Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου και η Έκθεση των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, χωρίς να απαιτείται ψηφοφορία.
Αναφορικά με τις αμοιβές διοίκησης, οι μέτοχοι ψήφισαν υπέρ της Έκθεσης Αποδοχών για το 2025 και ενέκριναν τις αμοιβές που καταβλήθηκαν στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και των επιτροπών, συνολικού ύψους περίπου 393 χιλ. ευρώ. Παράλληλα εγκρίθηκε η διατήρηση του υφιστάμενου πλαισίου αμοιβών για το 2026, το οποίο προβλέπει σταθερές μηνιαίες αμοιβές για τα μη εκτελεστικά μέλη και τα μέλη των επιτροπών, καθώς και αποζημίωση εύλογων εξόδων που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων τους.
Η Συνέλευση ενέκρινε επίσης αναθεώρηση της Πολιτικής Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, προκειμένου να ευθυγραμμιστεί με τις νέες νομοθετικές απαιτήσεις για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια.
Η ΓΣ ενέκρινε και τη θέσπιση νέου Μακροπρόθεσμου Προγράμματος Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών (LTIP), καταργώντας το αντίστοιχο πρόγραμμα του 2025, με στόχο την επιβράβευση και διατήρηση στελεχών που συμβάλλουν στην ανάπτυξη και κερδοφορία της εταιρείας. Το πρόγραμμα προβλέπει τη δωρεάν διάθεση έως 1.169.850 κοινών ονομαστικών μετοχών, που αντιστοιχούν περίπου στο 2% του μετοχικού κεφαλαίου, προς εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (πλην των ανεξάρτητων), διευθυντικά στελέχη, εργαζομένους και συνεργάτες στρατηγικής σημασίας. Η διάθεση των μετοχών θα πραγματοποιηθεί σε δύο περιόδους με σταδιακή κατοχύρωση (vesting), ενώ η τελική απονομή θα εξαρτάται από την επίτευξη συγκεκριμένων εταιρικών και ατομικών στόχων, όπως η συνολική απόδοση της μετοχής (TSR) και η λειτουργική κερδοφορία (EBIT ή EBITDA). Οι μετοχές θα προέρχονται είτε από ίδιες μετοχές είτε από νέα έκδοση και θα υπόκεινται σε υποχρεωτική περίοδο διακράτησης 12 έως 24 μηνών μετά τη διάθεσή τους, ώστε να διασφαλίζεται η ευθυγράμμιση των συμφερόντων των στελεχών με αυτά των μετόχων και η μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας για την εταιρεία. 
Τέλος, εγκρίθηκε η αναθεώρηση της Πολιτικής Αποδοχών ώστε να ενσωματωθούν οι όροι του νέου προγράμματος κινήτρων και να καταργηθούν οι προβλέψεις του προηγούμενου σχεδίου. Συνολικά, οι αποφάσεις της Συνέλευσης επιβεβαιώνουν τη θετική οικονομική πορεία της εταιρείας, τη διανομή αξίας προς τους μετόχους μέσω μερίσματος και επιστροφής κεφαλαίου, καθώς και την έμφαση στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και την ενίσχυση της εταιρικής διακυβέρνησης.

www.bankingnews.gr