Η Microsoft κατέγραψε τη χειρότερη επίδοση μεταξύ των μεγάλων τεχνολογικών μετοχών μέσα στο 2026
Η Microsoft προχωρά σε μείωση περίπου 4.800 θέσεων εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,1% του συνολικού της προσωπικού, ενώ στο τμήμα Xbox οι απώλειες φτάνουν περίπου το ένα πέμπτο του εργατικού δυναμικού του.
Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος της πιο πρόσφατης στρατηγικής της εταιρείας για περιορισμό δαπανών, σε μια περίοδο που η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία το τεχνολογικό τοπίο.
Σε εσωτερικό μήνυμα προς το προσωπικό τη Δευτέρα 6/7, η Amy Coleman, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft με 27 χρόνια στην εταιρεία, υπογράμμισε ότι ο τρόπος με τον οποίο δημιουργείται, εξελίσσεται και αξιοποιείται η τεχνολογία μεταβάλλεται πιο γρήγορα από ποτέ κατά τη διάρκεια της θητείας της.
Σύμφωνα με την Asha Sharma, διευθύνουσα σύμβουλο του τμήματος Xbox, οι απολύσεις στο συγκεκριμένο κομμάτι θα φτάσουν τις 3.200 μέχρι το οικονομικό έτος 2027, με 1.600 από αυτές να πραγματοποιούνται ήδη από τη Δευτέρα.
Η ίδια επεσήμανε ότι η διαδικασία αναδιάρθρωσης θα διαρκέσει έναν χρόνο και ότι δεν είναι εφικτό να υλοποιηθούν όλες οι αλλαγές άμεσα, αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες που αυτό συνεπάγεται.
Οι περικοπές αντιστοιχούν στο 20% περίπου του προσωπικού του Xbox, ενώ η Sharma ανέφερε ότι στόχος είναι η επιστροφή στην ανάπτυξη το 2027.
Η Microsoft κατέγραψε τη χειρότερη επίδοση μεταξύ των μεγάλων τεχνολογικών μετοχών μέσα στο 2026, σημειώνοντας πτώση 19% από την αρχή του έτους. Οι επενδυτές εμφανίζονται ανήσυχοι ότι τα μοντέλα γενετικής τεχνητής νοημοσύνης ενδέχεται να επηρεάσουν σημαντικά το λογισμικό των επιχειρήσεων, ενώ οι ίδιες οι υπηρεσίες ΑΙ της εταιρείας δεν έχουν ακόμη αποδώσει τα αναμενόμενα.
Κατά το προηγούμενο έτος, η Microsoft είχε ήδη προχωρήσει σε αρκετούς γύρους απολύσεων, καταργώντας συνολικά περίπου 9.000 θέσεις εργασίας. Παρότι υπηρεσίες όπως το cloud και το LinkedIn έχουν καταγράψει ισχυρή ανάπτυξη, τομείς όπως τα Windows, οι συσκευές Surface και το Xbox συνεχίζουν να παρουσιάζουν μείωση εσόδων.
www.bankingnews.gr
Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος της πιο πρόσφατης στρατηγικής της εταιρείας για περιορισμό δαπανών, σε μια περίοδο που η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία το τεχνολογικό τοπίο.
Σε εσωτερικό μήνυμα προς το προσωπικό τη Δευτέρα 6/7, η Amy Coleman, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft με 27 χρόνια στην εταιρεία, υπογράμμισε ότι ο τρόπος με τον οποίο δημιουργείται, εξελίσσεται και αξιοποιείται η τεχνολογία μεταβάλλεται πιο γρήγορα από ποτέ κατά τη διάρκεια της θητείας της.
Σύμφωνα με την Asha Sharma, διευθύνουσα σύμβουλο του τμήματος Xbox, οι απολύσεις στο συγκεκριμένο κομμάτι θα φτάσουν τις 3.200 μέχρι το οικονομικό έτος 2027, με 1.600 από αυτές να πραγματοποιούνται ήδη από τη Δευτέρα.
Η ίδια επεσήμανε ότι η διαδικασία αναδιάρθρωσης θα διαρκέσει έναν χρόνο και ότι δεν είναι εφικτό να υλοποιηθούν όλες οι αλλαγές άμεσα, αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες που αυτό συνεπάγεται.
Οι περικοπές αντιστοιχούν στο 20% περίπου του προσωπικού του Xbox, ενώ η Sharma ανέφερε ότι στόχος είναι η επιστροφή στην ανάπτυξη το 2027.
Η Microsoft κατέγραψε τη χειρότερη επίδοση μεταξύ των μεγάλων τεχνολογικών μετοχών μέσα στο 2026, σημειώνοντας πτώση 19% από την αρχή του έτους. Οι επενδυτές εμφανίζονται ανήσυχοι ότι τα μοντέλα γενετικής τεχνητής νοημοσύνης ενδέχεται να επηρεάσουν σημαντικά το λογισμικό των επιχειρήσεων, ενώ οι ίδιες οι υπηρεσίες ΑΙ της εταιρείας δεν έχουν ακόμη αποδώσει τα αναμενόμενα.
Κατά το προηγούμενο έτος, η Microsoft είχε ήδη προχωρήσει σε αρκετούς γύρους απολύσεων, καταργώντας συνολικά περίπου 9.000 θέσεις εργασίας. Παρότι υπηρεσίες όπως το cloud και το LinkedIn έχουν καταγράψει ισχυρή ανάπτυξη, τομείς όπως τα Windows, οι συσκευές Surface και το Xbox συνεχίζουν να παρουσιάζουν μείωση εσόδων.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών