Η πρόταση προβλέπει την καταβολή αποζημίωσης βάσει ενός προκαθορισμένου πακέτου
Η Microsoft προχωρά σε ένα εκτεταμένο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, το οποίο αφορά περίπου 60.000 εργαζομένους της, αριθμός που αντιστοιχεί σχεδόν στο 25% του συνολικού προσωπικού της.
Σύμφωνα με δημοσίευμα των Seattle Times, η εταιρεία τεχνολογίας, που έχει την έδρα της στο Redmond, γνωστοποίησε το πρωί της Δευτέρας 26/10 ότι θα απευθύνει πρόταση εθελούσιας εξόδου σε εργαζομένους που πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η πρόταση προβλέπει την καταβολή αποζημίωσης βάσει ενός προκαθορισμένου πακέτου, το οποίο θα διαφοροποιείται ανάλογα με τη χώρα απασχόλησης.
Σε εσωτερικό σημείωμα προς το προσωπικό, η επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, Amy Coleman, εξήγησε ότι η νέα πρωτοβουλία έρχεται ως συνέχεια του προγράμματος εθελούσιας συνταξιοδότησης που είχε τεθεί σε εφαρμογή νωρίτερα μέσα στο έτος.
Το προηγούμενο πρόγραμμα αφορούσε περισσότερους από 8.700 εργαζομένους της εταιρείας στις ΗΠΑ, με περίπου το ένα τρίτο των δικαιούχων να αποδέχεται τελικά την πρόταση αποχώρησης.
Από τον Μάιο του 2025, η Microsoft βρίσκεται σε διαδικασία περιορισμού του εταιρικού της δυναμικού. Αρχικά, η προσπάθεια αυτή υλοποιήθηκε μέσα από διαδοχικούς γύρους μαζικών απολύσεων, ενώ στη συνέχεια η εταιρεία στράφηκε σε πιο ευέλικτες λύσεις, όπως τα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης.
Κατά τη διάρκεια του 2025, ο τεχνολογικός όμιλος προχώρησε στην κατάργηση περίπου 15.000 θέσεων εργασίας, εκ των οποίων 3.200 αφορούσαν εργαζομένους στην πολιτεία της Ουάσιγκτον.
Οι περικοπές θέσεων συνεχίστηκαν και το 2026, ωστόσο ήταν πιο περιορισμένες σε έκταση. Το μεγαλύτερο μέρος τους επικεντρώθηκε στον κλάδο των βιντεοπαιχνιδιών της Microsoft, ο οποίος βρίσκεται πλέον υπό νέα διοικητική ηγεσία και υφίσταται εκτεταμένο μετασχηματισμό.
www.bankingnews.gr
Σύμφωνα με δημοσίευμα των Seattle Times, η εταιρεία τεχνολογίας, που έχει την έδρα της στο Redmond, γνωστοποίησε το πρωί της Δευτέρας 26/10 ότι θα απευθύνει πρόταση εθελούσιας εξόδου σε εργαζομένους που πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η πρόταση προβλέπει την καταβολή αποζημίωσης βάσει ενός προκαθορισμένου πακέτου, το οποίο θα διαφοροποιείται ανάλογα με τη χώρα απασχόλησης.
Σε εσωτερικό σημείωμα προς το προσωπικό, η επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, Amy Coleman, εξήγησε ότι η νέα πρωτοβουλία έρχεται ως συνέχεια του προγράμματος εθελούσιας συνταξιοδότησης που είχε τεθεί σε εφαρμογή νωρίτερα μέσα στο έτος.
Το προηγούμενο πρόγραμμα αφορούσε περισσότερους από 8.700 εργαζομένους της εταιρείας στις ΗΠΑ, με περίπου το ένα τρίτο των δικαιούχων να αποδέχεται τελικά την πρόταση αποχώρησης.
Από τον Μάιο του 2025, η Microsoft βρίσκεται σε διαδικασία περιορισμού του εταιρικού της δυναμικού. Αρχικά, η προσπάθεια αυτή υλοποιήθηκε μέσα από διαδοχικούς γύρους μαζικών απολύσεων, ενώ στη συνέχεια η εταιρεία στράφηκε σε πιο ευέλικτες λύσεις, όπως τα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης.
Κατά τη διάρκεια του 2025, ο τεχνολογικός όμιλος προχώρησε στην κατάργηση περίπου 15.000 θέσεων εργασίας, εκ των οποίων 3.200 αφορούσαν εργαζομένους στην πολιτεία της Ουάσιγκτον.
Οι περικοπές θέσεων συνεχίστηκαν και το 2026, ωστόσο ήταν πιο περιορισμένες σε έκταση. Το μεγαλύτερο μέρος τους επικεντρώθηκε στον κλάδο των βιντεοπαιχνιδιών της Microsoft, ο οποίος βρίσκεται πλέον υπό νέα διοικητική ηγεσία και υφίσταται εκτεταμένο μετασχηματισμό.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών