Σχετικά Άρθρα
Το καυτό ερώτημα της υποχρεωτικής δημόσιας πρότασης από τον όμιλο Σαββίδη στον ΟΛΘ
Αποχωρεί από τον ΟΛΘ η Deutsche Invest, στη Belterra του Σαββίδη ο έλεγχος - Εν αναμονή των εγκρίσεων
Μπορεί να αποφασίζει μέσω ηλεκτρονικών υπολογιστών από το μακρινό Ροστόφ, ωστόσο ο ΟΛΘ διεκδικεί τον τίτλο του καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος για όλους όσοι ειναι στενοί συνεργάτες.
Έχει προηγηθεί φυσικά τα προηγούμενα χρόνια, το αυξημένο pay roll που εφάρμοσε στην ποδοσφαιρική ομάδα του ΠΑΟΚ, αλλά και προς πάσα κατεύθυνση στον χώρο του ποδοσφαίρου.
Από προχθές, η εταιρεία Belterra του κ. Σαββίδη είναι πλέον ο ισχυρός μέτοχος του ΟΛΘ με 67% και θα προχωρήσει σε Δημόσια Πρόταση για τις μετοχές του ΟΛΘ, αλλά δεν προτίθεται να αποχωρήσει από το Χρηματιστήριο.
Ενδιαφέρουσα, όμως, θα ήταν η απόψη της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών (Υπερταμείο) για τους μισθούς και τις παροχές καθώς παραμένει μέτοχος του ΟΛΘ με 7,27% και υποτίθεται ότι προάγει την εταιρική διακυβέρνηση στις προβληματικές και μη συμμετοχές.
Τι αποκαλύπτει, όμως, η έκθεση αποδοχών;
Μεταξύ άλλων, η έκθεση αποδοχών αναφέρει ότι, ο στενός συνεργάτης του στην Dimera, Αrtur Davidian καθώς και ο εξ Ιταλίας Franco Cupolo απολαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές, bonus, επιδόματα ενοικίων, πιστωτικές εταιρικές κάρτες, εταιρικά αυτοκίνητα υψηλές ασφαλιστικές εισφορές.
Το ίδιο, όμως, υψηλές ήταν και οι παροχές, αλλά και οι αποζημιώσεις στα απερχόμενα στελέχη (πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος).
Εαν εφαρμοστεί ο δείκτης τον οποίο καθιέρωσε η Αμερικανική Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (μισθός Ceo, διέ του μέσου μισθού εργαζομένων) ο κ. Ιβαν Σαββίδης πληρώνει το εξ Αρμενίας “δεξί” του χέρι Artur Davidian 6,5 φορές περισσότερα από τον μέσο ετήσιο μισθό που λαμβάνει ένας εργαζόμενος του ΟΛΘ, δηλαδή 41.388 ευρώ.
Το ποσό βεβαίως για τους εργαζόμενους ήταν αυξημένο κατά 9,75% σε σχέση με το 2019. Ο δε Ιταλός εκτελεστικός διευθυντής που ήταν και ο μοναδικός που έλαβε bonus, πληρώνεται 5,3 φορές περισσότερα από τον μέσο εργαζόμενο του ΟΛΘ.
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου
Συνολικά, οι ετήσιες αποδοχές των μελών του διοικητικού συμβουλίου του ΟΛΘ ανήλθαν για το 2021 σε 851.207 ευρώ, ενώ δόθηκαν και επιπλέον αποζημιώσεις για την λύση συνεργαίας ύψους 1.503.781 ευρω. Τα καθαρά κέρδη του ΟΛΘ του 2020 ανήλθαν σε 20 εκατ. ευρώ, έναντι 16,4 εκατ. ευρώ.
Με άλλα λόγια, για το 2020, ο ΟΛΘ πλήρωσε πάνω από το 10% των καθαρών κερδών σε αποδοχές και αποζημιώσεις.
Συγκεκριμένα, βάσει της έκθεσης αποδοχών της χρήσης 2020 εν όψει της Γενικής Συνέλευσης της 23ης Ιουνίου, ο ΟΛΘ κατέβαλλε συνολικά μόνο για τα ενοίκια των στελεχών του 51.000 ευρώ.
Αναλυτικά, τα ποσά που καταβλήθηκαν για την χρήση του 2020 έχουν ως εξής:
Στον κ. Θεοφάνη Σωτήρη ως πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου, δόθηκε ένα συνολικό πακέτο 1,6 εκατ. ευρώ (περιλαμβάνεται και αποζημίωση), εκ των οποίων 13.999 ευρώ ( πρόεδρος ), και 126.693 ευρώ σταθερές αποδοχές ως διευθύνων σύμβουλος 10.800 για το ενοίκιο, 6.970 για το αυτοκίνητο, 12.910 για την πιστωτική κάρτα (για τις δημόσιες σχέσεις της εταιρείας) 850 ευρώ για το εταιρικό κινητό τηλέφωνο 1.731 ευρώ για ιδιωτική ασφάλιση 11425 για ασφαλιστικές εισφορές και 328 για mobile internet.
O ίδιος θα λάβει και αποζημίωση 1,5 εκατ. ευρώ για την λύση της σύμβασης του με τον ΟΛΘ.
Στο “δεξί” του χέρι στις επιχειρήσεις στην Ελλάδα και Γενικό Διευθυντή επενδύσεων του ΟΛΘ κ. Artur Davidian απέδωσε ένα συνολικό πακέτο 270.000 χιλ ευρώ, εκ των οποίων 232.031 ως σταθερές αποδοχές , 6.039 για το ενοίκιο του εξ Αρμενίας ορμώμενου στέλεχους, 6.330 ευρώ για το αυτοκίνητο.
Στον κ. Αθανάσιο Λιάγκο, καταβλήθηκε ένα συνολικό πακέτο 174.363 ευρώ, ως εκτελεστικού προέδρου του διοικητικού συμβουλίου.
Εξ αυτών, τα 141.442 χιλ ευρώ ήταν σταθερές αποδοχές, 13.693 επίδομα ενοικίου, 1.447 για αυτοκίνητο, 3.775 για πιστωτική κάρτα, 12.671 για ασφαλιστικές εισφορές, 674 για ιδιωτική ασφάλιση.
Στον κ.Franco Νicola Cupulo, καταβλήθηκε ένα συνολικό πακέτο 220.863 ευρώ, ως Γενικός Εκτελεστικός διευθυντής.
Ο Ιταλός διευθυντής είναι το μοναδικό στέλεχος ο οποίος εκτός από τις σταθερές αποδοχές των 131.340 ευρώ έλαβε και bonus 33750 ευρώ. Καταβλήθηκαν επίσης 20400 ευρώ για το ενοίκιο του σπιτιού του, 8394 ευρώ για το αυτοκίνητο, 12473 για την πιστωτική εταιρική κάρτα, 1071 ευρώ για το εταιρικό τηλέφωνο, 12671 για ασφαλιστικές εισφορές και 763 για ιδιωτική ασφάλιση.
Σ ότι αφορά τα ανεξάρητα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, οι ετήσιες αποδοχές κυμαίνονται από
2,4 χιλ. ευρώ έως 24,2 χιλ ευρώ για τους κ.κ Α. Βλάχο, Π. Μιχαλόπουλο, Π. Αλευρά.
Δημήτρης Παφίλας
dpafilas@yahoo.com
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών