Δώρο Χριστουγέννων: Η ημερομηνία πληρωμής και ο τρόπος υπολογισμού

Νωρίτερα θα καταβληθεί φέτος το Δώρο Χριστουγέννων, καθώς η επίσημη ημερομηνία πληρωμής (21η Δεκεμβρίου) πέφτει Κυριακή.
Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το ποσό πριν από τις 21/12, ώστε να μην θεωρηθεί εκπρόθεσμο.
Δικαίωμα στο Δώρο έχουν όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν έναν πλήρη μηνιαίο μισθό και όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 25 ημερομίσθια.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο

Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Το Δώρο αφορά το διάστημα 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που δούλεψαν ολόκληρη την περίοδο λαμβάνουν το πλήρες ποσό.
Όσοι δεν εργάστηκαν όλο το διάστημα, λαμβάνουν αναλογία: 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες απασχόλησης.
Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται κανονική άδεια, άδεια μητρότητας και σπουδαστικές άδειες.

Στις περιπτώσεις ασθένειας:

• Προσμετρώνται τα τριήμερα ασθενείας όταν δεν καταβάλλεται επίδομα από ασφαλιστικό φορέα.
• Δεν υπολογίζονται οι ημέρες που έχουν καλυφθεί από επίδομα ασθένειας.

Για εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το ποσό προκύπτει από τις μειωμένες αποδοχές και τον χρόνο εργασίας τους.

Πού μπορούν οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν το Δώρο

Το ΚΕ.ΠΕ.Α. παρέχει ηλεκτρονική εφαρμογή για τον άμεσο υπολογισμό του ποσού που αντιστοιχεί σε κάθε εργαζόμενο.

Τι να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν λάβει το Δώρο

Σε περίπτωση μη καταβολής, εργαζόμενοι ή σωματεία μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ώστε να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία, η οποία διαρκεί έως 48 ώρες.
Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να καταθέσουν απευθείας μήνυση στο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την εφαρμογή της διαδικασίας του αυτοφώρου.
Στη μηνυτήρια αναφορά πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία της επιχείρησης και, αν είναι δυνατόν, η διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη.

Πώς γίνονται οι καταγγελίες

Οι εργαζόμενοι μπορούν να προχωρήσουν σε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία:

• Στην ενιαία γραμμή 1555
• Στην ηλεκτρονική πλατφόρμα ανώνυμων καταγγελιών της Επιθεώρησης Εργασίας
• Με email στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας

www.bankingnews.gr