Απίστευτη παραδοχή Zuckerberg: Η AI «παρακολουθεί» εργαζόμενους για να τους αντικαταστήσει - Η Meta κόβει 8.000 θέσεις εργασίας

Η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) δεν έρχεται απλώς να «βοηθήσει» τους εργαζόμενους, αλλά να τους αντικαταστήσει.
Και η Meta του Mark Zuckerberg φαίνεται πως αποφάσισε να το παραδεχθεί δημόσια — έστω και έμμεσα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Bloomberg, η Meta προχωρά σε νέο κύμα απολύσεων περίπου 8.000 εργαζομένων παγκοσμίως, με τα τμήματα engineering και product να βρίσκονται στο επίκεντρο της σφαγής. Οι περικοπές έρχονται λίγες ημέρες μετά την εσωτερική αναδιάρθρωση περίπου 7.000 υπαλλήλων σε νέες ομάδες τεχνητής νοημοσύνης, αποδεικνύοντας ότι η Silicon Valley περνά πλέον επίσημα στην εποχή του «AI over humans».

Από το Facebook στο «εργοστάσιο» AI απολύσεων

Ο Zuckerberg, που κάποτε παρουσιαζόταν ως ο nerd-οραματιστής της τεχνολογίας, μοιάζει πλέον περισσότερο με CEO αυτοματοποιημένου εργοστασίου απολύσεων. Και το πιο ανησυχητικό; Σύμφωνα με διαρροή από εσωτερικό all-hands meeting της Meta, ο ίδιος παραδέχθηκε ότι η εταιρεία χρησιμοποιεί τα δεδομένα και τη συμπεριφορά των ίδιων των εργαζομένων για να εκπαιδεύσει τα AI μοντέλα της.
Με απλά λόγια: οι υπάλληλοι εκπαιδεύουν την AI που αύριο θα τους πετάξει εκτός εταιρείας.
Σε ηχητικό που διέρρευσε από τον λογαριασμό “Official Layoff” στο X, ο Zuckerberg φέρεται να λέει ότι η Meta καταγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τους υπολογιστές τους, επειδή -όπως είπε- οι υπάλληλοι της εταιρείας είναι «πολύ πιο έξυπνοι» από τους εξωτερικούς contractors που χρησιμοποιεί συνήθως η αγορά για data labeling.
Η λογική είναι σχεδόν κυνική: αφού οι καλοπληρωμένοι engineers δουλεύουν πιο αποδοτικά, ας «ταΐσουμε» τα patterns τους στην AI ώστε να μάθει να σκέφτεται σαν αυτούς. Μετά, φυσικά, δεν θα χρειάζονται.

«Σας παρακολουθούμε, αλλά είναι για καλό σκοπό»

Ο Zuckerberg προσπάθησε να καθησυχάσει το προσωπικό, λέγοντας ότι το περιεχόμενο «αφαιρείται» και ότι δεν πρόκειται για surveillance ή performance tracking. Όμως η ουσία δεν αλλάζει: η Meta παρακολουθεί τη συμπεριφορά των εργαζομένων για να δημιουργήσει συστήματα που θα μειώσουν ακόμη περισσότερο την ανάγκη για ανθρώπινο προσωπικό.
Και σαν να μην έφτανε αυτό, ο CEO της Meta φέρεται να παραδέχθηκε ότι η εταιρεία κράτησε σκόπιμα τους εργαζόμενους στο σκοτάδι, ώστε να μη διαρρεύσουν στρατηγικές AI προς ανταγωνιστές.
Η Silicon Valley είχε πάντα μια δόση υποκρισίας. Μιλούσε για «κουλτούρα», «όραμα», «οικογένεια» και «δημιουργικότητα», την ώρα που έβλεπε τους εργαζόμενους σαν αναλώσιμα assets. Τώρα, όμως, η μάσκα πέφτει εντελώς.
Το πιο ειρωνικό; Οι ίδιοι τεχνολογικοί κολοσσοί που υπόσχονταν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα «ενισχύσει την παραγωγικότητα» και θα «απελευθερώσει δημιουργικό χρόνο», σήμερα οδηγούν χιλιάδες υψηλά καταρτισμένους υπαλλήλους στην έξοδο.

www.bankingnews.gr