Θα έχει αντίστοιχα ισοδύναμα αποτελέσματα στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, ενώ το κόστος εφαρμογής του μέτρου θα περιοριστεί τελικά πολύ χαμηλότερα από τα 700 εκ. που εκτιμά το ΥΠΟΙΚ, τονίζει ο Β. Κορκίδης
Επιδοκιμάζει την εφάπαξ μείωση των εργοδοτικών εισφορών ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, ο οποίος σε δήλωσή του σημειώνει ότι «η μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες είναι βέβαιο ότι θα έχει αντίστοιχα ισοδύναμα αποτελέσματα στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, ενώ το κόστος εφαρμογής του μέτρου θα περιοριστεί τελικά πολύ χαμηλότερα από τα 700 εκ. που εκτιμά το υπουργείο Οικονομικών».
Όπως επισημαίνει ο κ. Κορκίδης, «σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, αναφορικά με τις αποδοχές των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα, το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας ανέρχεται σε 33,09 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 25,96 δισ. είναι οι μεικτές αποδοχές και 7,13 δισ. οι εργοδοτικές εισφορές.
»Τα μεικτά εισοδήματα των μισθωτών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε μηνιαία βάση, είναι 1,85 δισ. ευρώ, το συνολικό κόστος μισθοδοσίας μηνιαίως είναι 2,36 δισ. και οι εργοδοτικές εισφορές 509,28 εκατ. ευρώ».
«Το κόστος του εργαζόμενου σε κάθε επιχείρηση, ως γνωστόν, είναι το άθροισμα των μεικτών αποδοχών και των εργοδοτικών εισφορών. Οι μεικτές αποδοχές συμπεριλαμβάνουν τις καθαρές αποδοχές, τις εισφορές εργαζομένων και το ΦΜΥ. Οι εργοδοτικές εισφορές προστίθενται στο μεικτό μισθό (+27,46%), επομένως η οποιαδήποτε μεταβολή δεν επηρεάζει τις καθαρές αποδοχές του εργαζόμενου, παρά μόνο το κόστος του κάθε εργαζόμενου στην επιχείρηση», αναφέρει.
Παράλληλα, σημειώνει ότι «η εξοικονόμηση που θα έχουν οι επιχειρήσεις από την πρόσθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες είναι μία ωφέλεια που μπορεί να επιφέρει μικρή αλλά σημαντική αύξηση της απασχόλησης και βελτίωση στο ηθικό της αγοράς. Η μείωση θα διαμορφώσει το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας, από τα 33,09 δισ., χαμηλότερα στα 32,26 δισ. ευρώ, τις δε εργοδοτικές εισφορές από 7,13 δισ. στα 6,3 δισ. ευρώ.
»Το όφελος για τους εργοδότες υπολογίζεται περίπου σε 805 εκ. ευρώ, τα οποία θα διατεθούν είτε στην αγορά για οικονομικές εκκρεμότητες, είτε για φορολογικές και ασφαλιστικές οφειλές με αντίστοιχα οφέλη και έτσι το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων θα επιστραφούν στα δημόσια ταμεία. Τέλος, θα δώσει στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να μεταφέρουν την ωφέλεια της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ως αύξηση στους καθαρούς μισθούς των εργαζομένων τους», αναφέρει ο κ. Κορκίδης.
www.bankingnews.gr
Όπως επισημαίνει ο κ. Κορκίδης, «σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, αναφορικά με τις αποδοχές των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα, το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας ανέρχεται σε 33,09 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 25,96 δισ. είναι οι μεικτές αποδοχές και 7,13 δισ. οι εργοδοτικές εισφορές.
»Τα μεικτά εισοδήματα των μισθωτών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε μηνιαία βάση, είναι 1,85 δισ. ευρώ, το συνολικό κόστος μισθοδοσίας μηνιαίως είναι 2,36 δισ. και οι εργοδοτικές εισφορές 509,28 εκατ. ευρώ».
«Το κόστος του εργαζόμενου σε κάθε επιχείρηση, ως γνωστόν, είναι το άθροισμα των μεικτών αποδοχών και των εργοδοτικών εισφορών. Οι μεικτές αποδοχές συμπεριλαμβάνουν τις καθαρές αποδοχές, τις εισφορές εργαζομένων και το ΦΜΥ. Οι εργοδοτικές εισφορές προστίθενται στο μεικτό μισθό (+27,46%), επομένως η οποιαδήποτε μεταβολή δεν επηρεάζει τις καθαρές αποδοχές του εργαζόμενου, παρά μόνο το κόστος του κάθε εργαζόμενου στην επιχείρηση», αναφέρει.
Παράλληλα, σημειώνει ότι «η εξοικονόμηση που θα έχουν οι επιχειρήσεις από την πρόσθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες είναι μία ωφέλεια που μπορεί να επιφέρει μικρή αλλά σημαντική αύξηση της απασχόλησης και βελτίωση στο ηθικό της αγοράς. Η μείωση θα διαμορφώσει το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας, από τα 33,09 δισ., χαμηλότερα στα 32,26 δισ. ευρώ, τις δε εργοδοτικές εισφορές από 7,13 δισ. στα 6,3 δισ. ευρώ.
»Το όφελος για τους εργοδότες υπολογίζεται περίπου σε 805 εκ. ευρώ, τα οποία θα διατεθούν είτε στην αγορά για οικονομικές εκκρεμότητες, είτε για φορολογικές και ασφαλιστικές οφειλές με αντίστοιχα οφέλη και έτσι το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων θα επιστραφούν στα δημόσια ταμεία. Τέλος, θα δώσει στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να μεταφέρουν την ωφέλεια της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ως αύξηση στους καθαρούς μισθούς των εργαζομένων τους», αναφέρει ο κ. Κορκίδης.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών