Οι αλλαγές θα επηρεάσουν κυρίως όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, χωρίς ωστόσο να αποκλείονται διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προϋπηρεσία
Νέο τοπίο στις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων διαμορφώνεται το 2027, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού, η επαναφορά των τριετιών και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών συνθέτουν έναν τριπλό μηχανισμό μισθολογικών μεταβολών.
Οι αλλαγές θα επηρεάσουν κυρίως όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, χωρίς ωστόσο να αποκλείονται διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προϋπηρεσία, τις υφιστάμενες αποδοχές και τη φορολογική επιβάρυνση.
Ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από τα 920 ευρώ μεικτά στα 960 ευρώ από την 1η Απριλίου 2027 και από την 1η Ιανουαρίου 2028, στα 1.000 ευρώ μεικτά, με τα καθαρά να υπολογίζονται ενδεικτικά στα 829 ευρώ.
Το πραγματικό όφελος, όμως, δεν θα είναι ίδιο για όλους.
Για ορισμένους εργαζομένους η αύξηση θα προέλθει αποκλειστικά από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ενώ για όσους συμπληρώνουν αναγνωριζόμενη τριετία θα προστεθεί και η αντίστοιχη προσαύξηση.
Παράλληλα, η μείωση των εισφορών που βαρύνουν τον εργαζόμενο θα περιορίσει τις κρατήσεις και θα ενισχύσει, σε μικρότερο βαθμό, τις καθαρές αποδοχές.
Η αναπροσαρμογή του 2027 επηρεάζει επίσης τις αμοιβές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και ορισμένες αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση.
Παράλληλα, η αύξηση αναμένεται να επηρεάσει και το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, μέσω της σύνδεσης των βασικών αποδοχών με τον κατώτατο μισθό.
Κομβικό σημείο για το 2027 είναι η επανενεργοποίηση των μισθολογικών ωριμάνσεων για εργαζομένους που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο προϋπηρεσίας.
Οι τριετίες είχαν ανασταλεί τον Φεβρουάριο του 2012 και ο χρόνος για τη θεμελίωση νέων προσαυξήσεων άρχισε να μετρά εκ νέου από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Έτσι, εργαζόμενοι που άρχισαν να συγκεντρώνουν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία από την ημερομηνία αυτή μπορούν να συμπληρώσουν την πρώτη νέα τριετία τους το 2027.
Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, η προσαύξηση ανέρχεται σε 10% για κάθε τριετία, μέχρι τρεις τριετίες και συνολικά έως 30%.
Για τους εργατοτεχνίτες προβλέπεται προσαύξηση 5% ανά τριετία, μέχρι έξι τριετίες, επίσης με ανώτατο συνολικό ποσοστό 30%.
Οι αυξήσεις αυτές μαζί με την τριετία μπορούν να δώσουν επιπλέον σε ετήσια βάση στον ιδιωτικό τομέα.
Διαφορετική αντιμετώπιση
Διαφορετική είναι η αντιμετώπιση όσων είχαν ήδη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.
Ο χρόνος που είχαν συγκεντρώσει έως τότε εξακολουθεί να λαμβάνεται υπόψη, ενώ το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν προσμετράται για τη θεμελίωση νέας τριετίας.
Στην πράξη, η συμπλήρωση τριετίας δεν σημαίνει πάντοτε ότι ο εργαζόμενος θα λάβει επιπλέον 10% πάνω από τον μισθό που ήδη εισπράττει.
Όταν οι τακτικές αποδοχές του είναι ήδη υψηλότερες από το νόμιμο κατώτατο όριο, η προσαύξηση μπορεί να συμψηφιστεί με τη διαφορά.
Αυτό σημαίνει ότι μεγαλύτερο άμεσο όφελος αναμένεται να έχουν όσοι αμείβονται στον κατώτατο μισθό ή βρίσκονται κοντά στα νόμιμα όρια.
Πρόσθετο όφελος στην τσέπη
Στο ίδιο πακέτο παρεμβάσεων περιλαμβάνεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλει ο εργαζόμενος κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα από την 1η Απριλίου 2027.
Οι εργατικές εισφορές θα περιοριστούν από 13,37% σε 12,87%, ενώ οι εργοδοτικές θα παραμείνουν στο 21,79%.
Για εργαζόμενο άνω των 30 ετών, χωρίς παιδιά, που αμείβεται σήμερα με 920 ευρώ μεικτά και λαμβάνει περίπου 772 ευρώ καθαρά, η μετάβαση στα 960 ευρώ μεικτά θα οδηγήσει τις καθαρές αποδοχές περίπου στα 810 ευρώ τον μήνα.
Η μηνιαία καθαρή αύξηση εκτιμάται, επομένως, σε περίπου 38,5 ευρώ, με την τελική διαφορά να εξαρτάται από τη φορολογική επιβάρυνση.
Τι αλλάζει στο Δημόσιο
Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από το 2025 η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου συνδέεται με το ενιαίο μισθολόγιο. Η μεταβολή αφορά τόσο τους νεοδιόριστους όσο και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια, με το ύψος της αύξησης να εξαρτάται από τις σχετικές ρυθμίσεις.
Η αύξηση στο Δημόσιο αναμένεται στα 40 έως 50 ευρώ, ανά μισθολογικό κλιμάκιο, παράλληλα με την καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μεικτά από τον Δεκέμβριο του 2027 για περίπου 720.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου.
Το εκτιμώμενο καθαρό ποσό κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας, το εισόδημα και τα προστατευόμενα τέκνα, το οποίο με τις αυξήσεις στα κλιμάκια διαμορφώνει καθαρές αυξήσεις ύψους 750 ευρώ ετησίως.
Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού αυξήσεων από το 2028
Από το 2028 θα εφαρμοστεί μαθηματικός τύπος που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, με ιδιαίτερη έμφαση στα νοικοκυριά με χαμηλότερα εισοδήματα, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Στόχος είναι οι μελλοντικές αυξήσεις να βασίζονται σε αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες, ενώ προβλέπεται προστασία ώστε ο κατώτατος μισθός να μην μπορεί να μειωθεί.
Η εφαρμογή του νέου μηχανισμού αναμένεται να αποτελέσει καθοριστικό σημείο για τη μελλοντική εξέλιξη των αμοιβών.
Επιπλέον, για όσους βρίσκονται λίγο πάνω από τον κατώτατο μισθό, η διάχυση των αυξήσεων θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τις συλλογικές συμβάσεις και τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Οι αλλαγές θα επηρεάσουν κυρίως όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, χωρίς ωστόσο να αποκλείονται διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προϋπηρεσία, τις υφιστάμενες αποδοχές και τη φορολογική επιβάρυνση.
Ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από τα 920 ευρώ μεικτά στα 960 ευρώ από την 1η Απριλίου 2027 και από την 1η Ιανουαρίου 2028, στα 1.000 ευρώ μεικτά, με τα καθαρά να υπολογίζονται ενδεικτικά στα 829 ευρώ.
Το πραγματικό όφελος, όμως, δεν θα είναι ίδιο για όλους.
Για ορισμένους εργαζομένους η αύξηση θα προέλθει αποκλειστικά από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ενώ για όσους συμπληρώνουν αναγνωριζόμενη τριετία θα προστεθεί και η αντίστοιχη προσαύξηση.
Παράλληλα, η μείωση των εισφορών που βαρύνουν τον εργαζόμενο θα περιορίσει τις κρατήσεις και θα ενισχύσει, σε μικρότερο βαθμό, τις καθαρές αποδοχές.
Η αναπροσαρμογή του 2027 επηρεάζει επίσης τις αμοιβές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και ορισμένες αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση.
Παράλληλα, η αύξηση αναμένεται να επηρεάσει και το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, μέσω της σύνδεσης των βασικών αποδοχών με τον κατώτατο μισθό.
Κομβικό σημείο για το 2027 είναι η επανενεργοποίηση των μισθολογικών ωριμάνσεων για εργαζομένους που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο προϋπηρεσίας.
Οι τριετίες είχαν ανασταλεί τον Φεβρουάριο του 2012 και ο χρόνος για τη θεμελίωση νέων προσαυξήσεων άρχισε να μετρά εκ νέου από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Έτσι, εργαζόμενοι που άρχισαν να συγκεντρώνουν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία από την ημερομηνία αυτή μπορούν να συμπληρώσουν την πρώτη νέα τριετία τους το 2027.
Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, η προσαύξηση ανέρχεται σε 10% για κάθε τριετία, μέχρι τρεις τριετίες και συνολικά έως 30%.
Για τους εργατοτεχνίτες προβλέπεται προσαύξηση 5% ανά τριετία, μέχρι έξι τριετίες, επίσης με ανώτατο συνολικό ποσοστό 30%.
Οι αυξήσεις αυτές μαζί με την τριετία μπορούν να δώσουν επιπλέον σε ετήσια βάση στον ιδιωτικό τομέα.
Διαφορετική αντιμετώπιση
Διαφορετική είναι η αντιμετώπιση όσων είχαν ήδη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.
Ο χρόνος που είχαν συγκεντρώσει έως τότε εξακολουθεί να λαμβάνεται υπόψη, ενώ το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν προσμετράται για τη θεμελίωση νέας τριετίας.
Στην πράξη, η συμπλήρωση τριετίας δεν σημαίνει πάντοτε ότι ο εργαζόμενος θα λάβει επιπλέον 10% πάνω από τον μισθό που ήδη εισπράττει.
Όταν οι τακτικές αποδοχές του είναι ήδη υψηλότερες από το νόμιμο κατώτατο όριο, η προσαύξηση μπορεί να συμψηφιστεί με τη διαφορά.
Αυτό σημαίνει ότι μεγαλύτερο άμεσο όφελος αναμένεται να έχουν όσοι αμείβονται στον κατώτατο μισθό ή βρίσκονται κοντά στα νόμιμα όρια.
Πρόσθετο όφελος στην τσέπη
Στο ίδιο πακέτο παρεμβάσεων περιλαμβάνεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλει ο εργαζόμενος κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα από την 1η Απριλίου 2027.
Οι εργατικές εισφορές θα περιοριστούν από 13,37% σε 12,87%, ενώ οι εργοδοτικές θα παραμείνουν στο 21,79%.
Για εργαζόμενο άνω των 30 ετών, χωρίς παιδιά, που αμείβεται σήμερα με 920 ευρώ μεικτά και λαμβάνει περίπου 772 ευρώ καθαρά, η μετάβαση στα 960 ευρώ μεικτά θα οδηγήσει τις καθαρές αποδοχές περίπου στα 810 ευρώ τον μήνα.
Η μηνιαία καθαρή αύξηση εκτιμάται, επομένως, σε περίπου 38,5 ευρώ, με την τελική διαφορά να εξαρτάται από τη φορολογική επιβάρυνση.
Τι αλλάζει στο Δημόσιο
Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από το 2025 η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου συνδέεται με το ενιαίο μισθολόγιο. Η μεταβολή αφορά τόσο τους νεοδιόριστους όσο και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια, με το ύψος της αύξησης να εξαρτάται από τις σχετικές ρυθμίσεις.
Η αύξηση στο Δημόσιο αναμένεται στα 40 έως 50 ευρώ, ανά μισθολογικό κλιμάκιο, παράλληλα με την καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μεικτά από τον Δεκέμβριο του 2027 για περίπου 720.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου.
Το εκτιμώμενο καθαρό ποσό κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας, το εισόδημα και τα προστατευόμενα τέκνα, το οποίο με τις αυξήσεις στα κλιμάκια διαμορφώνει καθαρές αυξήσεις ύψους 750 ευρώ ετησίως.
Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού αυξήσεων από το 2028
Από το 2028 θα εφαρμοστεί μαθηματικός τύπος που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, με ιδιαίτερη έμφαση στα νοικοκυριά με χαμηλότερα εισοδήματα, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Στόχος είναι οι μελλοντικές αυξήσεις να βασίζονται σε αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες, ενώ προβλέπεται προστασία ώστε ο κατώτατος μισθός να μην μπορεί να μειωθεί.
Η εφαρμογή του νέου μηχανισμού αναμένεται να αποτελέσει καθοριστικό σημείο για τη μελλοντική εξέλιξη των αμοιβών.
Επιπλέον, για όσους βρίσκονται λίγο πάνω από τον κατώτατο μισθό, η διάχυση των αυξήσεων θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τις συλλογικές συμβάσεις και τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών